CSR
HWAM A/S ha inserito attivamente le CSR nella agenda dell'estate 2022.
HWAM ha inserito attivamente le CSR nella sua agenda dell'estate 2022. L'obiettivo di un quadro chiaro attorno all’impegno con le CSR è quello di rafforzare la consapevolezza e l'azione sostenibile come parte naturale della vita quotidiana a tutti i livelli dell'organizzazione, nel rispetto e nella cura dell'ambiente, dell'economia e delle persone.
I valori fondamentali di HWAM sono da principio quelli di un comportamento leale, responsabile, affidabile e rispettoso sotto tutti i punti di vista. Questo vale per i nostri rapporti reciproci come colleghi sul posto di lavoro, in relazione ai nostri clienti e partner commerciali, nonché per il nostro comportamento e le nostre azioni nella comunità circostante e a livello globale.
L'ambizione di HWAM è di incorporare le CSR in tutti gli ambiti della nostra attività e di assicurarci di essere pronti a soddisfare le crescenti richieste e aspettative del mondo esterno, compresi i crescenti requisiti normativi. Desideriamo inoltre contribuire costantemente a un livello ancora più elevato di responsabilità sociale, agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, nonché a iniziative a favore della transizione ecologica.
CSR
Responsabilità sociale
Il personale di HWAM
La responsabilità sociale riguarda soprattutto i nostri dipendenti, che sono la risorsa più importante di HWAM.
In HWAM diamo quindi priorità al mantenimento di un elevato livello di sicurezza e salute, evitando danni fisici e psicologici. Il benessere e l'ambiente di lavoro sono quindi tra le nostre massime priorità quando si tratta dei dipendenti.
CSR
HWAM e gli obiettivi mondiali
In HWAM ci concentriamo quotidianamente sui seguenti 5 obiettivi ONU:
Obiettivo 3: Salute e benessere
Obiettivo 5: Parità di genere
Obiettivo 7: Energia sostenibile
Obiettivo 8: Posti di lavoro dignitosi e crescita economica
Obiettivo 12: Consumo e produzione responsabili
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Transizione sostenibile
La transizione verso un futuro più verde e sostenibile è un processo continuo che ha origine a livello strategico e richiede il coinvolgimento di tutti i dipendenti nei diversi settori dell'azienda.